Essa semana eu recebi um quesito de uma Reclamada perguntando se a Pausa da Ginástica Laboral (GL) diminui o risco ergonômico.

Vou deixar a minha opinião, que não é a verdade absoluta.

Vamos primeiramente as evidências científicas. Até onde pesquisei não há um estudo que demonstre cientificamente a capacidade da GL de mitigar o risco.

Por outro lado, a pausa, através da norma ISO 11228-3, demonstra que 8 minutos de ausência de movimentos no membro superior diminuem o impacto no risco e no adoecimento.

Na minha opinião, pausa e GL não antagônicas. Ou você faz pausa ou se movimenta.

Do meu ponto de vista a GL é mais um programa de qualidade de vida do que uma maneira de controlar os fatores de risco ergonômico.

Outro ponto que observo, é que a GL se tornou, em muitos casos, uma desculpa para não se ter uma Análise Ergonômica (AET).

Você pergunta para a empresa: existe Análise ergonômica?

A resposta: não, temos GL.

Honestamente, em um contexto geral, quando a empresa é organizada ela tem tudo: AET, GL, política de pausas, política de rodízios. Quando não é, tentam tapar o sol com a peneira.

E você? Considera a GL uma pausa?